Om olika typer av hot och våld
Jag medverkar i Suntarbetsliv:s verktyg Säkerhetsdialogen med några tips och råd kring hur hot och våld kan förebyggas i arbetet.
Identifiera och ta tag i problem innan en hotfull situation hinner trappas upp.
Skickligt bemötande är värdefullt men räcker inte - ledning och organisation behöver stå bakom den som blir utsatt.
Tydliga gränsdragningar är nödvändiga för att motverka normalisering och att gränser förflyttas.